Geld en Salaris

Geld en Salaris kwesties
 
Vaak zien sollicitanten het onderhandelen over het salaris als een van de lastigste onderdelen, maar als je je goed voorbereid kan je wellicht meer verdienen dan je van te voren dacht! Enkele van de belangrijkste punten waar je op zal moeten letten zijn:

Voorbereiding:
Doe wat onderzoek en vind uit wat je marktwaarde is. Dit hangt van een groot aantal zaken af, bijvoorbeeld je (relevante) werkervaring, leeftijd, de functie-eisen etc. Zorg er voor dat je op de hoogte bent van de (start) salarissen binnen de branche waarin je solliciteert.

Salaris na het solliciteren:
De beste tijd om te beginnen met de salaris onderhandelingen, is pas als je de baan krijgt aangeboden. Dan is de keuze al op jou gevallen en heb je dus ook een betere onderhandelingspositie.

Salaris vragen en wensen:
Tijdens het gesprek zal de werkgever vaak proberen te achterhalen wat je vorige salaris was, of wat je graag als salaris zou zien. Op deze manier kan de werkgever zijn bod aanpassen, of zelfs beslissen dat je niet geschikt bent voor de functie (als je bijvoorbeeld om ver boven zijn bedachte salaris vraagt). Ga hier dus niet op in, maar laat de werkgever het eerste bod doen.

Wat moet ik minimaal gaan verdienen?  
In de wet staat vastgestelt dat iedere werknemer recht heeft op het minimumloon, plus een vakantietoeslag. Dit minimumloon hangt voornamelijk af van je leeftijd, maar bijvoorbeeld ook het aantal uur dat je werkt. Hieronder vind je een tabel met het minimumloon per 1 juli 2008. De minimumlonen veranderen normaal gesproken elke 6 maanden.

leeftijd Percentage minimumloon Per maand Per week Per dag
15 30% €407,- €93,90 €18,78
16 34% €468,05 €108,00 €21,60
17 39,5% €535,85 €123,65 €24,73
18 45,5% €617,25 €142,45 €28,49
19 52,5% €712,20 €164,35 €32,87
20 61,5% €834,30 €192,55 €38,51
21 72,5% €983,55 €226,95 €45,39
22 85% €1.153,10 €226,95 €53,22
23 100% €1.356,60 €313,05 €62,61


Let op dat er ook een maximaal aantal uren, aan de hand van je leeftijd, is dat je wettelijk mag werken. De regels die algemeen gelden over je werktijden zijn als volgt:

  • Jonger dan 15 jaar mag je niet op zondag werken.
  • Jonger dan 15 jaar mag je niet meer dan 35 uur per week werken (ook niet in de vakantie!) 
  • Als je 15 jaar bent, mag je alleen op zondag werken als je zaterdag vrij bent. 
  •  Als je jonger bent dan 18 jaar, mag je nog geen nachtdiensten draaien. 
  •  Als je ouder bent dan 18 jaar, dan mag je niet meer dan 9 uur achter elkaar werken en max. 45 uur p/w.
     

Studiefinanciering en maximale inkomsten
 
Wanneer je een goed betaalde bijbaan krijgt en ook nog studeert, moet je altijd even opletten dat je niet teveel verdienen in 2009 mag je € 13.215,83 verdienen
zonder dat dit gevolgen heeft voor je studiefinanciering. Na deze grens moet je je studiefincanciering namelijk voor dat jaar stoppen en je OV-studentenkaart inleveren! Doe je dit niet dan moet je het teveel ontvangen geld terug betalen, met ook nog rente erbij. Voor het telaat inleveren van je OV krijg je daarnaast een boete van €78,35 per 2 weken!

Niet al het geld wat je ontvangt valt onder deze regeling, hieronder een lijstje met wat wel en niet meetelt:

  • Netto loon, vakantiegeld, de dertiende maand, freelance salaris -> (Telt WEL mee) 
  •  Ontvangen reiskosten en/of stagevergoedingen -> (Telt WEL mee!) 
  •  Rente van je (spaar)rekening en evt. winst uit beleggingen -> (Telt WEL mee!) 
  •  Een ziektewet uitkering (WW, WAO of Wajong) -> (Telt WEL mee!) 
  •  De Studiefinanciering zelf en evt. Huursubsidie-> (Telt NIET mee!) 
  •  Geld dat je van je ouders ontvangt -> (Telt NIET mee!) 
  •  Een ontvangen erfenis -> (Telt NIET mee!)